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Mitarbeitergewinnung

Mehr als nur Kampagnen.

Wie ein Bonsai wächst auch eine starke Arbeitgebermarke nicht über Nacht. Sie braucht Klarheit, Geduld und echte Pflege – kein Giesskannenprinzip, sondern gezielte Aufmerksamkeit.

Employer Branding ist kein kurzfristiger Trend, sondern eine Haltung. Eine, die Vertrauen schafft, die Menschen erreicht, die wirklich zu euch passen und das Wachstum fördert.

Denn nur wer gezielt pflegt, darf mit gesundem Wachstum rechnen.

Wie ein Bonsai wächst auch eine starke Arbeitgebermarke nicht über Nacht. Sie braucht Klarheit, Geduld und echte Pflege – kein Giesskannenprinzip, sondern gezielte Aufmerksamkeit.

Employer Branding ist kein kurzfristiger Trend, sondern eine Haltung. Eine, die Vertrauen schafft, die Menschen erreicht, die wirklich zu euch passen und das Wachstum fördert.

Denn nur wer gezielt pflegt, darf mit gesundem Wachstum rechnen.

Wie ein Bonsai wächst auch eine starke Arbeitgebermarke nicht über Nacht. Sie braucht Klarheit, Geduld und echte Pflege – kein Giesskannenprinzip, sondern gezielte Aufmerksamkeit.

Employer Branding ist kein kurzfristiger Trend, sondern eine Haltung. Eine, die Vertrauen schafft, die Menschen erreicht, die wirklich zu euch passen und das Wachstum fördert.

Denn nur wer gezielt pflegt, darf mit gesundem Wachstum rechnen.

Stärkt Vertrauen

60 % aller Bewerber:innen bewerben sich nicht, wenn sie dem Auftritt eines Unternehmens nicht trauen.

Stärkt das Team

Dein HR Team spart im Schnitt 40% Zeit dank bewährten Methoden.

Mehr Aufträge

Mehr gute Mitarbeiter bedeuten mehr gute Aufträge.

Wie, fragst du dich?

So erzielen wir konstant Erfolge

Von der Strategie bis zur eingehenden Bewerbung betreuen wir euer kopletten Recruiting Prozess.

Arbeitgeber Profil

Deine Arbeitgebermarke? Ein echtes Charakterprofil mit Wiedererkennungswert.

Touchpoint Recruiting

Dein Recruiting? Spürbar an jedem digitalen Kontaktpunkt.

Web

Deine Website? Ein digital Händedruck mit Wow-Effekt.

Kampagnen

Kein Giesskannenmarketing. Nur gezielte Volltreffer.

Workflow-System

Vollautomatisierte Bewerbungsprozesse - keine sieben Postfächer mehr nötig.

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Ansatz

Glasklarer Prozess

Wir glauben an Transparenz und Klarheit. Du sollst wissen, welche Zutaten wir verwenden und was es Kostet, profitable Geschäftslösungen zu schaffen.

Verstehen

Kreation

Aktivierung

Optimierung

Workshops

Marktforschung

Social Media

Realitätscheck

Look & Feel

Kampagnen

Markenstrategie

Unternehmenswebsite

Arbeitgeber-Marke (EVP)

Employee Journey

Automatisierungen

Content Produktion

Bewerbungs-Funnel

Foto-/Videografie

Rückmeldung & Anpassung

Beweber-Qualitat sicherstellen

Was macht euch als Arbeitgeber aus?

Die richtigen Leute ansprechen

ANSATZ

Glasklarer Prozess

Wir glauben an Transparenz und Klarheit. Du sollst wissen, welche Zutaten

wir verwenden und was es Kostet, profitable Geschäftslösungen zu schaffen.

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Warum diese Zeit?

Yes, we have The Best Knives and Know-How

Nächste Schritte

Was nun?

Lass uns gemeinsam die richtigen Fachkräfte anziehen.

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Wir haben endlich wieder passende Bewerbungen erhalten - und das ganz ohne Stress. Die Lösung war durchdacht, effizient und hat uns enorm entlastet.

Paul B.

CEO

Wir haben endlich wieder passende Bewerbungen erhalten - und das ganz ohne Stress. Die Lösung war durchdacht, effizient und hat uns enorm entlastet.
Paul B.
CEO
Endlich wieder Bewerbungen, die wirklich passen. Wir mussten uns um fast nichts kümmern - super einfach und genau das, was wir gebraucht haben.
Peter L.
Inhaber
Wir waren skeptisch, aber es hat echt funktioniert. Die ersten guten Bewerbungen kamen schon nach ein paar Tagen rein - ohne dass wir viel machen mussten.
Ivonne Z.
HR Verantwortliche
Früher haben wir kaum jemand Gutes gefunden - jetzt läuft's. Klarer Prozess, ehrliche Leute, und es spart uns richtig Zeit.
Susanne O.
HR
Wir hatten keine Ahnung, wo wir anfangen sollen - jetzt ist alles klar strukturiert und wir kriegen Bewerbungen von Leuten, die wirklich zu uns passen.
Thomas A.
Inhaber
Vorher war's nur Zufall, wenn sich mal jemand gemeldet hat. Jetzt läuft das Ganze viel gezielter - und wir haben weniger Stress damit.
Stefan B.
Mitglied der GL
Seit wir mit Visaro arbeiten, ist das Thema Mitarbeitersuche kein endlich Struktur rein - und die Resultate sprechen für sich.
Fabienne E.
Mitglied der GL
Wir haben endlich wieder passende Bewerbungen erhalten - und das ganz ohne Stress. Die Lösung war durchdacht, effizient und hat uns enorm entlastet.
Paul B.
CEO
Endlich wieder Bewerbungen, die wirklich passen. Wir mussten uns um fast nichts kümmern - super einfach und genau das, was wir gebraucht haben.
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FAQ

Was ist die Definition von Employer Branding?

Warum Employer Branding?

Was kostet Employer Branding?

Ist Werbung oder Branding sinnvoller?

Bietet ihr nur Komplettlösungen an?

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